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尊重律师整改措施(共8篇)

今年九月,我所接到重庆市司法局关于贯彻司法部《关于开展律师职业道德和执业纪律教育评查活动的通知》的实施意见后,于九月二十一日召集全所专职、兼职、实习律师及律师助理,进行了育评查活动总动员。认真学习司法部《通知》精神,组织律师学习江泽民同志《在庆祝中国共产党成工八十周年大会上的讲话》、学习《中华人民共和国律师法》、学习《律师执业证管理办5去》等有关法律3去规.通过学习,提高了全体律师对这次教育评查活动重要性和必要性的认识,并积极投入到教育评查活动中去。经过所领导精心的组织和全所律师的共同努力,顺利地完成了学习阶段和自查自纠阶段,并及时予以整改。

一、教育评查的自查

本所执业律师、实习律师和律师助理的个人自查,在政治思想、法律服务理念、职业道德、执业纪律、办案质量、办案能力等方面所作的评价是客观实际的,全所律师的逐一评议也是实事求有严明的执业纪律,是我所的中坚力量。但是,也存在个别律师在执业中有违反职业道德和执业纪律的行为。其表现为:

l、因收费低而就理所当然的低服务。

2、个别律师办案不负责任,将案卷复印材料遗失。

3、个别律师在一时收不到律师费时,便私自向当事人借款并占为己有。

二、整改措施

根据教育评查出现的问题,我所领导班子十分重视,召开专门会议进行整改。

l、为了保证法律服务质量和办案的费用,对于律师费低于1000元以下的案件,律师事务所主任严格把关,以保证服务质量。

2、对将案卷材料遗失(后被他人拾到后交回我所)的律师,给予警告处分。

3、对不积极收回律师费而私自向当事人借款占为己有的律师。给予记过处分。

经过教育评查活动,我所律师的职业道德水平有较大的提高,执业纪律有所加强。我们将以江总书记“三个代表”为指导,严格按照《律师法》及律师工作管理的规章和律师事务所的各项规章制度,规范律师的执业行为,端正行风行纪和执业思想,以良好的政治素质、高尚的职业道德、完美的人格魁力、精湛的业务能力、严明的执业纪律,全心全意地为社会主义经济建设和法制建设服务、为人民服务,为新时期开拓律师工作新局面而努力工作。

希望本文对您有所帮助!

律师事务所整改措施

导读:本文是关于律师事务所整改措施,希望能帮助到您!

今年九月,我所接到重庆市司法局关于贯彻司法部《关于开展律师职业道德和执业纪律教育评查活动的通知》的实施意见后,于九月二十一日召集全所专职、兼职、实习律师及律师助理,进行了育评查活动总动员。认真学习司法部《通知》精神,组织律师学习江泽民同志《在庆祝中国共产党成工八十周年大会上的讲话》、学习《中华人民共和国律师法》、学习《律师执业证管理办5去》等有关法律3去规.通过学习,提高了全体律师对这次教育评查活动重要性和必要性的认识,并积极投入到教育评查活动中去。经过所领导精心的组织和全所律师的共同努力,顺利地完成了学习阶段和自查自纠阶段,并及时予以整改。

一、教育评查的自查

本所执业律师、实习律师和律师助理的个人自查总结,在政治思想、法律服务理念、职业道德、执业纪律、办案质量、办案能力等方面所作的评价是客观实际的,全所律师的逐一评议也是实事求有严明的执业纪律,是我所的中坚力量。但是,也存在个别律师在执业中有违反职业道德和执业纪律的行为。其表现为:

l、因收费低而就理所当然的低服务。

2、个别律师办案不负责任,将案卷复印材料遗失。

3、个别律师在一时收不到律师费时,便私自向当事人借款并占为己有。

希望本文对您有所帮助!

二、整改措施

根据教育评查出现的问题,我所领导班子十分重视,召开专门会议进行整改。

l、为了保证法律服务质量和办案的费用,对于律师费低于1000元以下的案件,律师事务所主任严格把关,以保证服务质量。

2、对将案卷材料遗失(后被他人拾到后交回我所)的律师,给予警告处分。

3、对不积极收回律师费而私自向当事人借款占为己有的律师。给予记过处分。

经过教育评查活动,我所律师的职业道德水平有较大的提高,执业纪律有所加强。我们将以江总书记三个代表为指导,严格按照《律师法》及律师工作管理的规章和律师事务所的各项规章制度,规范律师的执业行为,端正行风行纪和执业思想,以良好的政治素质、高尚的职业道德、完美的人格魁力、精湛的业务能力、严明的执业纪律,全心全意地为社会主义经济建设和法制建设服务、为人民服务,为新时期开拓律师工作新局面而努力工作。

律师事务所整改措施

今年九月,我所接到重庆市××局关于贯彻司法部《关于开展律师职业道德和执业纪律教育评查活动的通知》的实施意见后,于九月二十一日召集全所专职、兼职、实习律师及律师助理,进行了育评查活动总动员。认真学习司法部《通知》精神,组织律师学习江泽民同志《在庆祝中国共产党成工八十周年大会上的讲话》、学习《中华人民共和国律师法》、学习《律师执业证管理办5去》等有关法律3去规.通过学习,提高了全体律师对这次教育评查活动重要性和必要性的认识,并积极投入到教育评查活动中去。经过所领导精心的组织和全所律师的共同努力,顺利地完成了学习阶段和自查自纠阶段,并及时予以整改。

一、教育评查的自查

本所执业律师、实习律师和律师助理的个人自查总结,在政治思想、法律服务理念、职业道德、执业纪律、办案质量、办案能力等方面所作的评价是客观实际的,全所律师的逐一评议也是实事求有严明的执业纪律,是我所的中坚力量。但是,也存在个别律师在执业中有违反职业道德和执业纪律的行为。其表现为: l、因收费低而就理所当然的低服务。

2、个别律师办案不负责任,将案卷复印材料遗失。

3、个别律师在一时收不到律师费时,便私自向当事人借款并占为己有。

二、整改措施 根据教育评查出现的问题,我所领导班子十分重视,召开专门会议进行整改。

l、为了保证法律服务质量和办案的费用,对于律师费低于1000元以下的案件,律师事务所主任严格把关,以保证服务质量。 2、对将案卷材料遗失(后被他人拾到后交回我所)的律师,给予警告处分。

3、对不积极收回律师费而私自向当事人借款占为己有的律师。给予记过处分。

朋友,请尊重律师的劳动

1.律师是干什么的? 2.法律咨询为什么要收费? 3.律师为什么要先收费、后办事? 4.律师费贵在哪里? 一、律师是干什么的?

1.律师提供的法律服务是一种什么性质?

律师提供的法律服务的性质是什么呢?是智力成果,知识产权。

如果把律师比作一位大厨,法律只是他做菜的原料,没有这原料,他难以做出可口的饭菜,没有高超的技艺,有原料也发挥不了作用,因此永远也不可能做成美味。现在的当事人都很聪明,他们懂得充分利用互联网。找律师咨询后,在网上一查,找到了相应的法律规定,以为纠纷就能够得到处理,问题就能够得到解决,官司就可以打赢了。

律师是干什么的?律师是通过自己的法律专业思维和智慧,充分调动法律允许范围内一切有利因素,为当事人解决问题、争取利益、防范风险的人。

二、法律咨询为什么要收费?

我插一句不算题外的话,在市场经济条件下,这个世界维持人与人、人与组织、组织与组织之间关系的东西,主要是利益或者感情,或者二者杂而有之。 前面已经说了,律师的劳动是运用智慧为当事人排忧解难,是智力成果。不管这个服务的内容,是做一个咨询,写一个合同,还是打一场官司,参加一场谈判,这都是他的智力成果,只不过付出的精力和时间不一样罢了。

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大量的当事人找到律师时,他和律师的关系是陌生的,就是一个市场经济条件下的需方与供方的关系。这个时候他有问题求助律师,换句话说,他想要律师的智力成果,这世界上有免费的午餐吗?

如果一个律师愿意对你进行免费的法律咨询,那么只有以下几种可能: 一是他在做公益;二是你前期已经付费成为了他的客户;三是你和他感情深厚,友谊牢固,他愿意不计成本、不顾后果的帮你。除此之外的免费法律咨询,都是为了吸引眼球。

有人说了,法律咨询很简单,不就是说几句话吗?你们小孩癫痫为啥吃药有发作律师的嘴那么金贵,开口说几句话还要收钱?

那现在互联网这么发达,百度谷歌这么方便,您怎么不自己动动手指查一查,需要求助律师呢?我想,您求助到律师,不外乎律师专业、专注、相对权威、相对正确。互联网虽然广泛而便利,但也意味着信息泛滥、真假莫辨、鱼目混珠。那您作为没有受过专业训练和实践的人,如何分辨,如何知道哪些是正确的,是最适合您的呢?于是这个时候您需要依靠律师,需要律师的专业意见和评判。如同您身体不舒服了要去医院找医生,医院会给您先挂号,先做检查,您在见到医生前就要先支付挂号费、检查费等一笔费用,在支付了前述费用后,您才能和医生接触并进行下一步的问诊。如果查出来确实有毛病,医生会给您开药,出具治疗方案,您又得支付其他费用了。那个时候,您怎么没有什么意见呢?同样是看“病”,为什么医生就应当收费,而律师就应该免费呢?

为什么律师通常要先收费、后办事?

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实践中我们遇到当事人,谈着谈着很投机,但谈到要支付律师费的时候就开始犹豫不决,为什么呢?他们觉得这官司还没打呢,问题还没解决呢,就要先收我的钱,要是官司输了,问题没解决,那我的钱不是打水漂啊? 许多当事人找到我们的时候,都喜欢问,律师,这个官司打不打得赢,我的钱要不要得回来,我的某某能不能被放出来,这个在法律上会面临什么样的后果?一般的律师只能给你说,从法律角度上看,你这个案子会大概面临什么样的结果,或者最多说这个案子问题不大,或者说之前处理的类似案例,结果是怎么样的。

一个负责任的律师,绝对不可能说,这个案子包赢,这个案子一点问题都没有。如果大家有人遇到了这样的律师,请远离。为什么呢?

因为律师只是代表一方的当事人,他看到的材料和东西在未启动诉讼程序时只是单方面的,所以只能就目前掌握的材料和证据发表意见。但是诉讼打官司涉及到不仅仅一方的问题,以民商事案件为例,还会涉及到另外一方,甚至几方,还有法院,还有其他需要考虑的很多因素,包括案件实际走向、案件执行等,这些都是不可控的因素。这种情况下,他怎么可能会说这个案子包赢,一点问题都没有呢?律师这一行也是一样,当你决定咨询、委托律师的时候,律师就开始了他的工作。 四、律师费贵在哪里?

有些当事人对我说,我知道请律师贵,但不知道这么贵,我们虽然不懂,但您是专业的,能不能少一点啊?这是普遍存在于当事人之中的困惑。 我们知道有一句话,叫世界上没有两片一模一样的叶子。同样,世界上没有两个一模一样的案件,没有两件一模一样的纠纷。顶多只能说有相似的地方,

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有类似的部分。律师遇到的每一个当事人,当事人的每一个问题和纠纷,都是不一样的,都需要具体问题具体分析,并制定出有针对性的方案,提供精准的法律意见,这样才有效果,才能解决问题,并实现委托人利益最大化。 也就是说,您享受到的律师的法律服务,是“私人定制”的,是专属于您的,不重样的。这样就决定了这个服务本身的价值含量就比较高,因此作为价值体现的一部分—价格,律师费就不可能很低廉。

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不足整改措施(整改措施) 不足整改措施(整改措施) 关于对2014年度组织部考核意见的认识及 整改措施

2014年度市委组织部对本人的考核评判中,存在的问题主要集中在两点:1.领导能力不足,工作魄力不够。2.工作思路单一,调查研究不够细致。

对上述问题,我主要谈两点:一、个人存在的主要不足; 二、今后打算。 一、存在的主要不足

本人对照工作、学习实际,认真排查,主要在以下三个方面存在不足:

一、学习缺乏深入性,理论水平和业务水平还在低度徘徊。在学习上缺乏理论对实践的有力指导,学习要求不严,学习质量不高。虽然写了一些学习,但大部分还是在摘抄的层面,真正感悟性、指导性文章还没有,学习缺乏档次,流于形式。

二、思想解放程度不够,创新意识不强。习惯于按领导的安排和部署,机械式地开展。思想没有完全与社会发展形成的管理合拍,致工作中手脚不能完全放开,在团结等因素的左右下,在推动工作中,存在着萎缩心理。

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不足整改措施(整改措施) 三、工作缺乏深入研究和细致,不能积极全面掌握相关工作规定、内容、方法等,工作中时而出现盲目和被动。

存在上述不足,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的思想根源,概括起来主要是:党性修养不到位,科学发展观的内涵理解不透彻,业务素质不到家,学习不重视,领导和驾驭工作能力还不强、水平还不高,大刀阔斧地开展工作的魄力不足。

二、今后打算

本人初步排查出了存在的突出问题,决心在今后的工作中加大整改力度,重点从以下几方面入手。

一是加强党性修养,坚定理想信念。加强学习,争当学习型领导,在学习和实践中,加强党性锻炼。认真学习理论知识,学习政治理论和党的路线方针政策,自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,坚定共产主义的远大理想和社会主义信念,认真改造主观世界,提高思想境界和道德修养。根据自己分管的工作,有针对性地学习研究,力求学得深一些、学得透一些,增强学习效果,理论联系实际,进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面,增强自己在科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局等方面的能力。

二是增强创新意识,大胆解放思想。从事务中解放出来,用更多的时间研究新问题,立足现实,着眼长远,研究考虑前瞻性工作思

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不足整改措施(整改措施) 路,加强调查研究细致化、日常工作管理常规化、宣传教育先行化的总体工作思路,按照市委、市政府确定的目标思路,进一步服务好开发区。

三是牢记服务宗旨,强化服务意识,树立公仆形象。认真落实全心全意为企业服务的宗旨,密切联系企业,尽最大努力协助解决企业建设生产中存在的困难,促进开发区的发展再上新台阶。

四是进一步改进作风,不断提高工作效率。根据分工负责、团结协作的要求,把时间和精力放在重抓落实上,形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。集中力量加强管理,不断提高工作效率。

五是立足本职工作,开拓创新。作为新任领导干部,坚决破除影响工作发展的阻力,树立从做好自己的本职工(本站隆重推荐好范文网)作开始,从全心全意为人民服务做起的意识,以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来,求真务实,统筹兼顾,锐意进取,努力开创工作新局面。

我相信,有上级党委的正确领导和党组织、同志们对我的帮助和支持,我一定能更好的完成工作。

阿克苏经济技术开发区管理委员会经济发展分局局长付长军

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不足整改措施(整改措施) 通过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺点,现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下:

1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。

2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感。

在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:

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不足整改措施(整改措施) 1、继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的应用,在日常工作中,遇问题多查阅文献,熟悉相关知识,从而提高自己解决实际问题的能力。

2、在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理论水平,加强自己的事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力,并坚持理论联系实际,注重学以致用。

3、在实际工作中,要更加积极主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事们进行沟石嘴山治疗癫痫哪家好通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

存在不足:

1、业务学习方面:学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。

2、工作方面:对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

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不足整改措施(整改措施) 3、工作作风方面:工作作风不够扎实。工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地。做事情只安于表面,处理方法比较简单,有没有创新精神,有时除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

4、执行能力方面:对所做工作的执行能力存在欠缺,特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情,抱有能拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现。

整改措施

加强学习,解放思想,牢固树立宗旨观念。加强政治理论学习,不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想改造自己的世界观、人生观、价值观,立足本职,老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情;加强业务学习,提高自己的专业水平,增强做好本职工作的本领。加强科学文化知识的学习,自我改造,提高自身综合素质。树立起良好的道德风范,为身边同志做出表率,切实做好本职工作。

路面局部段落底基层厚度不符要求整改方案 1、k71+800—850段路基高出设计标高。

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不足整改措施(整改措施) 处理方案:用推土机钩松处理路面,装载机铲出多余填料,调整路基标高达到设计后,重新铺筑底基层、基层。

2、k72+250—350路基低于设计标高

处理方案:该段路基低于设计标高,我部计划在底基层用水稳料进行调整,调整厚度在10cm以内的段落,增加底基层的铺筑厚度;调整厚度在10cm以上的段落,用底基层料分层铺筑,直到标高符合设计。

大呼高速公路路面四分部 2014年5月20日 2014年度工作考核

xx班子存在的不足和整改措施

2014年xx班子成员经过调整,大家分工明确,工作认真,班子团结,面对招商困难、大楼大范围的调整和装修安全管理等工作,班子成员齐心协力,克服困难,积极协调,相互配合,顾全大局,不计较个人得失,基本完成了全年的工作目标和任务,虽然取得了一定成绩,但是还存在许多不足,面对集团要求,企业发展,班子成员不断进行回顾、总结和思考,主要存在以上几方面不足:

1、招商队伍整体专业能力不强,缺乏职业精神和开拓创新能力。 2、物业管理缺乏符合企业实际情况的统一标准,物业管理的质量和水平不高。

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不足整改措施(整改措施) 3、对企业的长期发展战略,缺乏系统、长远的思考和规划,缺少开拓创新,企业发展缺少新的增长点。

4、企业干部员工队伍建设,还需要进一步加强,工作效率和企业收益进一步提高。

整改措施:

1、从基础工作抓起,加强培训学习,提高思想认识,提升业务知识;制定相应的管理制度,规范操作;通过轮岗交流、人员调整,发挥个人特长;完善绩效考核,收入和绩效挂钩,发挥积极性;努力培养一支有实力的招商、物业管理队伍。

2、结团发展战略,认真思考企业如何发展,怎么发展?制定符合企业实际的发展战略和规划,认真落实实施,确保企业的经营目标,同时积极向外拓展,寻找机会,收购商铺、办公楼,扩大物业管理的面积,争取资产和物业管理面积每年有增长,企业管理的质量每年都有提高。

3、对照同行业的标准,寻找差距,制定标准,落实责任,发挥中层干部的作用,特别发挥青年骨干的作用,给他们锻炼的平台,晋升的机会。用创新的思维,科学的方法,不断破解企业发展中的问题,

以上是xx班子找出自身存在的问题及整改措施和方法,在今后的工作中,我们班子成员,继续加强学习,认真履行职责,求真务实,开拓创新,积极提取大家的意见和建议,时常查找存在的不足,积极

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不足整改措施(整改措施) 继续分析和整改,努力完成集团下达的各项目标任务,也希望集团领导和同事继续给予我帮助和支持。

上海xxxx发展有限公司 2014年11月15日

教师职业道德自查不足及整改措施

技术员工作中存在的主要问、不足及整改措施 医院护理文件书写中存在的不足及整改措施 2教师职业道德自查不足及整改措施 财务部工作不足之处及整改措施

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收费站整改工作措施 整改

措施

20xx年11月22日,分局安全生产检查小组对收费站进行了检查考核;通过检查发现我站存在以下几点不足:

1、未落实安全生产责任,成立安全生产管理委员会并设立安委会办公室;

2、需要建立健全收费站各项安全生产规章制度;

3、逐步完善安全生产管理档案,抓好落实工作,确保安全生产无事故。

针对上述存在的不足,我站立即进行了整改,制定措施如下:

1、切实增强全体员工安全生产工作的责任感和紧迫感;

要进一步强化大局意识,忧患意识,责任意识,采取有力措施做好安全生产工作,坚决预防和遏制安全责任事故在我站发生。

2、切实加强安全生产工作的组织领导工作;

按照上级文件及领导的指示精神,制定大安收费站安全生产工作实施方案,立即组织开展安全生产工作,深入抓好圣诞节、元旦、春节、元宵节等重大节日的消防安全工作,消除安全隐患。

3、切实做好大安收费站的安全生产工作;

加强我站的安全生产工作的管理,落实好办公、生产、生活等安全的管理工作,检查落实消防器材等配备是否齐全有效。

4、认真抓好制度落实和安全隐患的整改工作。

根据我站安全生产委员会对收费区域、临时办公楼及重点防范部位的安全情况的自检、自查,抓好落实,查找安全隐患根源,并制定整改措施和相应的制度。

窗口部门整改措施

窗口部门制定好整改措施,打造成服务群众的便民窗口。以下是整理的资料,仅供参考,欢迎阅读。 窗口部门整改措施

为进一步推动群众路线的深入开展,明确窗口单位服务群众的措施,认真研究制定以下方案:

一、指导思想

在计生、社保所推行\"微笑式服务、一站式办公、真情式奉献\"的\"微笑行动\",打造\"整洁、规范、便民、高效、廉洁\"的服务窗口,有力地推动了教育实践活动地深入开展。

二、具体措施

(一)规范物品摆放,打造整洁型服务窗口。为解决办公场所狭小,环境拥挤的现状,从细微处入手,努力营造整洁有效的办公环境。门窗、玻璃、办公桌保持干净明亮,办公桌上只放些必要的办公用品,并且摆放整齐。其它食品、杂志、手提包等均不得放在桌面上,显示出工作人员的办事紧张高效和工作卓有成效。

(二)提升业务水平,打造规范型服务窗口。强化队伍建设,采取经验交流、轮流授课的形式,谈经验、找不足,明举措,积极为工作人员提供相互交流、互帮互学的机会,以老带学,以新促老,充分发挥优秀业务骨干\"传帮带\"作用,使工作人员取长补短,共同提高,全面提升窗口单位的服务水平,打造一支综合素质高、业务能力强的服务队伍。

(三)实行微笑服务,打造便民型服务窗口。为解决服务窗口存在门能进、脸难看、事难办的实际问题,推行服务准则\"四要四忌\",即接待要热情忌冷漠、用语要文明武汉中际医院治癫痫吗忌粗野、解释要清晰忌含糊、办事要利落忌拖沓,群众来办事工作人员要做到亮明身份、有问必答、微笑服务、热情接待,把群众满不满意作为最终标准,树立了便民服务的良好形象。

(四)公开办事流程,打造高效型服务窗口。为提高群众办事效率,制定便民服务卡,公开办理事项、办事程序、申报材料等,使群众看了一目了然,最大限度方便群众办事。实行服务群众首问责任制度、一次性办结制度和办结问效制度,健全完善了群众进一个门、找一个人、问一次事、一次性办结的工作机制,最大限度的提高了办事效率。通过公开办事人员手机号码、组建QQ群等方式,将服务时间延伸到8小时以外,构建全天候服务体系,为办事群众打开一扇高效便捷的服务窗口。

(五)主动接受监督,打造廉洁型服务窗口。采取组织召开服务对象座谈会、发放群众满意度测评表、设立征求意见箱等形式,组织群众代表和服务对象对窗口单位服务水平进行评议,并做好群众意见的反馈和各项问题的整改,以依法依规办事为原则,以廉洁自律的实际行动取信于民。 学校窗口单位整改措施

××中学在窗口单位开展为民服务创先争优活动,坚持以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导,深入贯彻党的xx届五中全会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕\"提高教育质量、办群众满意教育\"的主题,通过典型事迹宣传,典型人物引领,在学校形成良好的教书育人氛围。以\"三亮三比三评\"为载体,充分发挥党组织的战斗堡垒作用、领导干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用,以提高教学质量为重点,努力把宁南中学建成优化育人环境的示范窗口、服务师生群众的便民窗口、展示师生精神风貌的形象窗口,让人民群众切身感受到创先争优活动带来的变化,真正得到创先争优活动带来的实惠。但在实施的过程中遇到一些实际困难,现梳理存在的问题,并提出如下具体整改措施。

一、不亲民方面。

对照检查出的问题:(1)宗旨意识淡薄,工作不是从服务学生出发,缺少朴素的感情,做事推诿扯皮、敷衍塞责,致使群众反映的问题得不到及时解决。(2)有些教师师德低下,歧视学习差和弱势学生。有的教师变相体罚学生,甚至动手打学生。(3 )对学生关心不够。一些特殊家庭的学生在校没有得到应有的关爱。部分特困学生的生活费保障的问题没有得到彻底解决。

整改措施:(1)强化师德建设。制定师德考核细则,完善和强化师德建设责任追究制度,将师德表现纳入教师晋级、职称评定、年度考核的范畴。及时对师德表现差的教师进行批评教育,对影响恶劣的要给予相应的纪律处分。对出现严重师德师风问题的教师,依据有关规定实行责任追究。深入开展\"学三平精神,做三平教师\"师德主题活动,树立一批教书育人、为人师表的楷模。严把教师入口关,严肃查处一批教师违规违纪典型案件。通过抓正反两方面的典型,提高教师队伍整体素质。(2)增强服务意识。深入开展为学校、为教师、为学生服务活动。建立健全首要领导问责任制、跟踪问效制、限时办结制等制度,切实转变作风,提高工作效率,做到热情服务、主动服务、周到服务、文明服务、加强与家长的沟通联系,对有特殊困难的学生给予特殊关照。通过重点整治,进一步提升教师服务意识,提升学校教育管理水平,提高教育教学质量。

二、不务实方面

对照检查出来的问题: 工作中形式主义多,没有牢固树立实事求是的思想路线,深入实际少,作出的决策不完全符合实际,落实起来难度大,同时抓落实不具体,工作进度慢。

整改措施:(1)深入调研,科学决策。一方面建立健全领导联系基层制度,掌握第一手资料,有针对性地解决实际问题。学校领导班子成员必须下基层了解情况,并都要提交有深度的调研报告。(2)完善制度,整体推进。按照实事求是的工作要求和方法,进一步完善民主集中制,规范议事规则和决策程序,增强决策的科学性、针对性和可操作性。

三、其他纪律作风问题

对照检查出来的问题:个别班主任教师上下班才到校,存在上课时间打接电话现象,存在上班时间用电脑打扑克、玩游戏现象,对学生关心不够,管理不补负责。

整改措施:完善学校教师管理制度,严格考勤制度。坚持上下班登记检查制度,通报不守纪人员。以提高广大教师的办事效率、服务质量。

四、保障措施

(1)坚持深入学习。完善学习制度,保证学习时间,明确学习内容,创新学习形式,坚持把学习贯彻始终。做到边学边查、以学促查,提高学习效果,转变工作作风,增强服务意识。

(2)坚持领导带头。充分发挥领导班子和领导干部的表率作用,坚持做到领导干部带头深入学习、带头调查研究、带头分析检查、带头整改落实。认真落实领导班子\"一岗双责\"制度。在发挥集体领导作用的基础上,学校领导干部按照分工认真落实整改责任,组织协调相关职能科室认真抓好分解责任的落实。

(3)坚持完善机制。坚持把查摆问题、落实整改贯穿始终,边学边查,边查边整,建立长效机制。完善宁南中学教师管理制度,做到用制度管权、凭制度管人、靠制度管事。

(4)坚持督导检查。及时向县干部纪律作风整顿活动办公室报告我校整改落实情况,并向社会公示,主动接受监督。同时,认真履行督察指导职责,加强对学校窗口单位活动的督察,统筹指导整治整改工作进度、质量、效果,全程跟踪,严格把关,务求取得实效。 业务窗口整改措施

依据《整顿工作作风整改通知》要求,我中心业务窗口认真总结了前段工作存在的问题,通过自查自纠,拟定以下几点整改措施。

1、加强学习,提高认识,强化为民服务意识

不断推进全体工作人员思想政治和职业道德建设,进一步加强窗口业务培训和理论技能学习,始终牢记为民服务的宗旨,树立为民服务的理念,端正工作态度,转变工作作风,不断增强为服务对象办事的能力,塑造良好的职业形象,圆满完成中心各项工作任务。

2、简化流程,公开业务,提高服务水平

保证服务大厅办事程序和办事窗口标识清晰,电子显示屏、服务设施工作正常,确保各项业务流程图、办事须知、办事程序及时公开上墙,简单明了;业务高峰期安排窗口工作人员每天认真做好疏导解释工作,同时实行咨询服务窗口专人负责咨询解答,力图让每一位到窗口办事的群众满意;坚持\"限时办结制\",凡是办事群众前来办理相关业务时,只要符合条件,按照办理程序,做到随到随办,限时办结;积极推行\"政务公开\"制度,增强工作透明度,自觉接受监督,不断改进工作作风,提高服务质量和效率。

3、开通网站,建立现代化便民服务

初步完成开通网上平台的前期工作,搭建起良好的信息沟通平台,实现方便快捷的现代化服务。

关于部队安全整改措施

加强士官队伍建设,全面提高士官素质,是管理教育工作的一项新课题。下面,小编为您带来\"部队安全整改措施\",欢迎阅读。

部队安全整改措施1

为深入贯彻落实《公安消防部队安全管理规定》、《公安消防部队事故防范细则》和总队党委《关于进一步加强全省公安消防部队安全工作的决定》等有关规定;切实加强部队安全管理工作;确保部队高度安全稳定;特制定措施如下.

一、严格落实安全管理工作责任制。各级军政主官是本单位安全管理工作的第一责任人;按照\"一岗双责\"的要求;建立安全工作党委统揽、主官负责、机关各部门齐抓共管、基层严格落实的管理机制。各单位每年逐级、逐岗签订《安全管理工作责任书》;制定目标;明确分工;落实责任。严格落实总,支(队党委成员联系点制度;总队党委成员每两月、支队党委成员每半月要对联系点进行一次明察暗访。总队党委成员负责联系的支队、支队党委成员负责联系的大,中(队发生行政责任事故和违纪案件;联系人应负有连带责任。大队要明确一名领导负责所属中队的安全管理工作;平时每周、节假日期间必须到所属中队与官兵谈心;检查安全制度落实情况;对中队发生的安全问题负有连带责任。

二、严格部队安全管理教育制度。

支队要抓好\"两个经常性\"工作平台系统的维护和使用。总队每半年、支队每月、大,中(队每周召开一次部队安全管理工作形势分析会;研判安全形势;查找安全隐患;制定改进措施;分级贯彻落实。总,支(队机关每月、大,中(队每周至少组织一次安全教育;重大活动和重要时节前必须进行专题安全教育。支队每年要组织一次安全演讲比 赛和安全知识竞赛。大,中(队应根据任务变化、季节特点;每季度更换安全文化长廊内容。

三、建立重点人员排查管控机制。

各单位每月对所属人员进行一次分析摸排;对组织纪律性差、不服从管理、自控能力弱、性格暴躁、经常酗酒、上网成瘾的:对婚恋受挫、家庭变故、身体伤,病(残、考学落榜及单身干部、两地分居暴露出思想、情绪不稳定的:对受到批评、处分不能正确对待及其他有违法违纪苗头、容易发生问题的人员列为本单位的重点人员;建立纯中药能治愈癫痫病吗专门档案;加强跟踪管理;及时做好心理疏导和思想转化工作。加强对外借人员的管理;严禁违规外借兵员;对批准外借和休假的;本单位领导每周至少电话了解一次其思想情况;做好登记;及时提醒应注意事项;防止失控漏管。

部队安全整改措施2

一、强化教育,不断打牢官兵思想基础

教育是管理工作的基础,也是管理工作的一个重要组成部分,随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理,只有坚持思想为先的原则,才能取得管理工作的主动权,为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上,重点在\"四个教育\"上下功夫,加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育,扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。

一是严格落实教育时间,确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育,增强官兵法纪意识;落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育,强化官兵条令观念;结合官兵思想实际,适时进行随机教育,确保官兵思想不滑坡,安全树的牢。

二是严格教育制度,增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教,并由营领导严格把关,坚持备课质量不过关的不上台,教案不熟悉不上台,确保教育效果的落实。三是严格规范教育内容,增强教育的针对性。采取\"日记一条,周学一节,月考一次\"的办法,本着\"牢记本职的,掌握共同的,熟悉基本的,了解相关的\"的原则,搞好条令条例和安全规定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行,干部按条例带兵,战士按条令办事的良好氛围。

二、落实制度,严格执纪,在从严治军上狠下工夫

教育是根本,制度是保证,执纪是前提,加强营队的管理教育,其核心是依法从严治军,严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的管理,尤其是在八小时以外人员的管理上,实行\"三控一管\";对临时外出人员严格实行\"两证一条\"管理;在重大节日和节假日派出纠察,实施全程监管;对重点人员实行分负责,责任承包,谁出问题,板子打在谁身上。二是严格纪律规定,决不迁就照顾。连每周,营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作分析会》大力表彰在管理教育中敢管,会管的先进个人,对不服从管理的个人亮黄牌,对屡教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分,不留面子,不纵容。三是坚持营门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻,能够堵塞管理漏洞,确保人人都在组织中,人人都在纪律中,人人都在管理中。四是深入开展\"学职责,尽职责,查职责\" 活动。坚持制度重在落实,我们将严格从落实目标责任制入手,把责任明确到人,坚持按级负责,充分发挥各级各职人员的作用,对官兵执行规定的情况,坚持每天一小查,每周一大查,每月一考核讲评。

三、用心培养,加强士官队伍建设

加强士官队伍建设,全面提高士官素质,是管理教育工作的一项新课题。把士官\"按干部培养,当战士管理\"是我营加强士官队伍建设的有效做法,在实际运行中效果较好,今年我营将进一步研究完善。一是加强教育,提高认识。使之明确自己不再是普通一兵,要认清自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范,做遵规守纪的标兵,做钻研本职业务的尖子,做尊重领导、服从管理的榜样。二是抓好学习培训,提高能力素质。结合旅团士官培训计划安排,从士官成长进步和能力素质的提高出发,鼓励士官自学,函授,积极参加培训。在平时工作中,注意给他们交任务,压担子,从实践中长知识,长才干;对上级培训的士官,要求他们必须带着成绩回来;把每月的第一周定为士官培训周,针对工作中遇到的矛盾和难题,组织干部授课辅导,或集体进行难题会诊。三是严格管理,不迁就照顾。

我们制定《士官量化管理细则》采取营连考,群众评,履行职责,完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化,每季度公布一次,结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲评,与士官的成长进步挂钩,以促进士官认真履行职责。四是充分信任,大胆使用。士官一般政治素质好,有熟练的专业技术,在兵中有一定威信,因此我们注重发挥他们的特长,敢于把艰巨的任务交给他们,让他们在专业训练中传知识,当参谋,在经常性管理教育中当助手,当干部缺编时,让他们代理职务,负责工作,充分调动其积极性,发挥其特长。

四、正规秩序,注重养成,提高官兵的文明素质

建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教育的核心内容,又是完成各项任务的重要保证,同时也是规范化管理的关键。我们将严格以旅(团)《管理教育工作指示》为依据,规范连队\"四个秩序\",从干部到战士,从硬件到软件,每个环节,每个部位,逐一规范统一。在内容上,重点规范生活秩序,在时间上以八小时以外为重点在对象上,重点加强\"三部一班\"秩序的正规。在官兵中牢固树立\"我是标兵,全连正规\"的思想,积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、个人,每季度评出一个\"四个秩序\"正规的连队。

管理教育贵在养成,也难在养成,为此我们将从以下四个方面入手,在规范养成上狠下工夫。一是抓\"十五个三\"的养成训练。营成立\"十五个三\"养成动作示范班,让官兵示范观摩,以点带面,带动全连;每周安排两个早操时间进行养成动作训练和会操,打牢养成基础,提高养成标准。二是从抓干部、士官入手,带动养成。干部、士官形象的好差,最具说服力,为此我们将开展\"周赛月评\"活动,每月评出名养成好的干部和名养成好的士官,并对养成较差的干官、士官进行曝光,以此推动营队养成水平的提高。三是从检查督导入手,推动养成。严格的养成,必须加强检查和督导,否则就会时断时续,就会失去真正的意义。我们将采取 \"三纠\"方法,即官兵互纠,连队自纠,门卫随纠的方法,来促进官兵日常养成的自觉性。充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣传,并积极开展\"文明带兵、文明服务、文明值勤\"和\"读好书、唱好歌、做好事\"等活动,大力营造文明养成的良好氛围。

五、加强事故案件的预防工作

安全工作不是中心,影响中心;不是乾坤,左右乾坤;不是全局,牵涉全局。做好安全工作,同时可以带动和促进全面建设。我营将从以下入手抓好安全防事故工作:一是健全安全组织。营连成立了安全工作领导小组,各排有思想骨干,班有安全员。班每天对安全工作进行小讲评,连每周对安全形势分析,查问题,找原因,寻对策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主动权。二是强化官兵的安全意识。组织官兵认真学习各级有关安全工作的指示规定,针对季节特点抓好预防事故常识的教育,严格落实每周六上午的安全常识教育,提高官兵安全防范意识,在全营叫响\"我不出事,连队安全,营队安全\"的口号。三是加强检查督导。连每日、每周对安全部位进行一次彻底检查,营利用干部、士官早交班时间进行讲评,及时纠正,把安全工作想在前、做在平时,防患于未然。

部队安全整改措施3

现已进入夏季,为切实做好夏季部队安全管理工作,严防各类事故、案件的发生,确保部队内部安全的高度稳定,我中队采取有力措施从多方面入手狠抓当前中队安全管理工作,严防各类违纪行为和事故案件的发生,确保中队安全稳定。

一、加强中队官兵的安全意识和纪律观念。规范中队\"四个秩序\",强化官兵作风纪律养成,提高中队外业工作水平;开展专题教育活动,做到安全教育常态化,强化中队官兵的安全意识;研究制定长效管理措施,确保经常性工作落到实处;平时中队长还组织我们开展条令条例及各项规章制度的再学习再教育活动,坚持用条令条例约束我中队官兵的言行,进一步提高官兵的安全意识和自律意识,切实强化安全防事故工作的自觉性,形成时时讲安全、人人讲安全、事事讲安全的良好氛围。

二、加强落实条令条例和各项规章制度。认真落实请销假、查铺查哨、等日常制度,重点加强午休和晚寝后等重要时段的兵员管理,坚决杜绝不假外出、外出酗酒、夜不归宿等现象。

三、加强车辆管控力度。督促驾驶员遵守交通法规,杜绝违章开车和开 \"霸王车\",认真落实车辆派遣制度和干部跟车制度,加强车辆管控。不断督促驾驶员集中精力,控制好车速,保持好车距,确保行车安全。严禁车辆私自外出以及开快车、疲劳开车以及车辆带\"病\"行驶、非驾驶员开车。

四、加强日常自救互救训练等安全防护措施。科学安排中队外业工做和时间,避免在高温天气下进行长时间作业,工作前必须佩戴好必要的个人防护装备,途中要控制车速,注意行车安全,工作前要做好安全隐患排查,安排好人员注意观察现场各种情况,严防交通事故或其它险情造成人员伤亡。

五、加强饮食安全管理,严防病从口入。中队长要求同志们注意饮食卫生,不购买过期和霉烂变质物品,确保饮食质量;结合部队在工作中人员体能消耗大及季节变化的特点,注意营养配餐,合理搭配饮食,做好防食物中毒工作,杜绝病从口入。

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